亚马逊Flex和乳房,随着Ola, Dunzo, PharmEasy,都是批评的研究小组Fairwork印度在周二公布的一项研究中,12月27日。
分析发现,所有的五个公司未能为演出的员工提供公平的工作条件,根据万博体育登录首页TechCrunch的报告。
亚马逊和工会工人参加集会在公司大楼外4月24日,2022年在纽约史泰登岛的。——最近推动工人工会化了牵引和发现了一些主要的成功在美国。
研究发现
研究中提到的这些公司,与牛津大学不给他们的演出工人公平补偿,公平的合同,公平管理、公平的代表,或公平的工作条件。
在12家公司分析,启动城市公司收到7分10。其次是在线杂货商Bigbasket 6, Flipkart公司和Swiggy 5 Zomato 4,杂货店送货服务Zepto 2,和老虎Global-backed送货服务波特1。
基于Fairwork印度的第四个年度报告,只有Bigbasket, Flipkart公司和城市公司今年获得了第一点公开承诺支付员工至少每小时保理后当地最低工资与工作有关的支出。
“Bigbasket和城市公司实施通过承诺支付工人每小时的收入之间的差异后,当地最低工资每小时的成本。Flipkart公司和城市公司致力于基于他们的定价结构为当地工人每小时最低工资成本后,”报告表示。
它解释说,Flipkart公司也努力迫使第三方服务合作伙伴做出同样的承诺。
送货司机,演出人员持有的迹象,他们抗议的超级总部10月12日,2022年在旧金山,加利福尼亚。几十个演出人员和送货司机超级总部外举行了抗议活动宣布加州gig工人工会的形成后他们说工作环境没有改善自美国加州选民通过命题22分类演出人员作为独立承包商。命题22后来被发现是违宪的根据加州宪法在2021年8月由高等法院法官。
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演出经济
一个演出经济主要取决于临时和兼职工作由独立承包人和自由职业者。工人演出经济,其近年来发展迅速,不提供传统福利,如医疗保险和带薪休假的时间。
万博体育登录首页TechCrunch说许多分析师声称,企业雇佣这些人滥用他们减少他们的法律责任。
有许多工作安全的担忧在数字平台经济有可能性。
Fairwork印度的主要调查人员、教授从事巴拉Janaki Srinivasan,分享他们对这件事情的想法。他们说他们希望该报告将提供一种解释的灵活性,允许的基础平台的通用性寻求和工人的收入和社会保障缺乏的。
