Twitter面临另一个诉讼,指责该公司非法解雇合同工人没有注意到Twitter的首席执行官艾伦•马斯克后该公司去年11月买的。这是第六指责该公司违反了法律。

面临指控

影响的工人合同起诉Twitter涉嫌违反法律的非法裁员去年11月不另行通知。按路透的报告,这是另一个行动,在旧金山联邦法院提起,来自公司大规模裁员,麝香后进行购买。

集体诉讼声称的11月公司解雇一些工人受雇于公司的职员TEKsystems Inc .)都不通知也不给提前60天通知要求美国和加州法律。

原告代表Shannon-Liss赖尔登说,“虽然Elon Musk似乎认为他是拯救公司的钱通过避免这些义务,我们计划给他,不是会议职责可以花费更多。”

Liss-Riordan也提起了投诉1700年私人仲裁维护前雇员和承包商从Twitter签署协议仲裁法律纠纷。与此同时,在最近的情况下,合同工人无法签订仲裁协议。

她代表几对Twitter与美国劳工局提起投诉,声称他们被解雇也仅因为批评该公司试图组织罢工,和其他行为受联邦劳工法保护。

除了这个以外,其他五个病例也在旧金山待在同一个法院违反其他法律,包括针对女职工和歧视员工与他们的残疾。

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金融邮报》报道称,合同工人认为他们需要被视为一种“或有劳动力”有相同的职责的员工,他们足够的理由不被包括在裁员之前不另行通知。诉讼指出,员工没有临时工。

进行裁员

去年11月,Twitter员工收到的一份内部备忘录中,该公司的新的管理团队由Elon Musk大规模裁员。自那以来,该公司减少了75%的劳动力。

员工收到通知通过他们的工作邮件一旦选择离开公司。根据备忘录,“我们认识到,这将影响许多人作出了宝贵的贡献到Twitter。”

因此,Twitter解雇了约3700名员工,占其总员工数的50%,运营公司和社交媒体平台。此前麝香斥资440亿美元收购了社交媒体平台,和数百名员工辞职之前和之后他宣布收购。

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