周三下午在西雅图总部,亚马逊员工罢工抗议他们的工作灵活的远程工作政策,重申其承诺减少碳排放为零。

企业的锻炼

数以百计的亚马逊员工走出周三抗议,要求公司关于其回归办公影响气候的政策和决定。瘾科技报道称,罢工是气候正义的亚马逊员工之间的协作和组织反对亚马逊的规定RTO策略。

罢工的组织者估计大约1000名员工参加了西雅图,和超过2000名员工承诺参与全球。亚马逊采用企业员工总数超过350000名员工。虽然65000年的西雅图附近,只有300名工人参加了罢工事件。

抗议一周前亚马逊的年度股东大会和一个月后RTO策略生效。团队领导的公司以前允许确定员工指控他们的工作。

抗议RTO策略、气候影响

事件演讲者是发泄他们的不满与公司的政策有工人回到办公室每周至少三天。美联社新闻报道称,员工认为,远程工作开始在COVID流行买了他们宝贵的时间在家里与家人,拯救他们的每天上下班的时间。

质量保证工程师教堂Hundley说,在家工作使他能够更好的和更健康的生活。“我在这里,因为我拒绝只是袖手旁观授权决定从上面下来,没有意义,伤害地球,伤害家庭和个人生活,为了让我们有个座位在办公室税收激励,”他说

此外,远程工作允许更多的家庭成为原本拥有家庭,雇员与公司的气候目标。这将反映的一些组织的投诉亚马逊未能实现自己的目标的气候承诺到2040年达到零排放。

亚马逊的响应

亚马逊发布了一声明并表示它支持工人表达机会。发言人巴德格拉瑟透露,该公司仍将达到它的目标。他说,“我们仍有望达到100%到2025年可再生能源,并将继续大幅投资,发明,并在内部和外部合作,达到我们的目标。”

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相似的情况发生在2019年,亚马逊员工气候正义组织类似的行动,要求释放公司的碳排放数据。亚马逊然后提交关于可再生能源和净碳排放目标称为气候承诺。

但亚马逊被员工认为是偏离这些承诺《华盛顿邮报》报道称,该公司将语言从其网站承诺获得碳排放的一半出口到2030年零。

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