微软的寻找一个新的首席执行官(CEO)是在董事会工作全面展开对寻找继任者史蒂夫·鲍尔默,世卫组织将在未来12个月内退休。

仅仅只有公司董事会正在寻找一个新的CEO到2013年底,“筛选候选人名单”每个人与知识的讨论。

每一个布隆伯格报告之际,微软董事会是“缩小选择初步面试“根据”的人,他不愿透露姓名,因为是私人会谈。”

鲍尔默宣布了他的退休计划在未来12个月内8月早些时候。后,微软被认为是寻找一个继任者。

“没有一个完美的时间这种类型的转变,但现在是正确的时间,“揭示了8月份鲍尔默。“我们已经开始了一项新的策略和一个新的组织,我们有一个了不起的高级领导团队。我最初的想法时间会有我的退休发生在我们公司的转换设备和服务公司。我们需要一个CEO将长期为这个新的方向。”

每两个“人”,显然,几个候选人都选择不考虑这个职位,其中包括eBay的首席执行官约翰•多纳霍。此外,微软,董事会还寻求建议从退伍军人像查尔斯·吉安卡洛在私募股权公司银湖MD,每“其他知情此事。”

董事会的老员工Paul Maritz据称也跟云风险关键的现任首席执行官,以及微软的业务发展和传福音首席托尼·贝茨。

詹妮弗鳕鱼(eBay发言人)让多纳霍没有置评。此外,苏珊•希恩(诺基亚发言人)和戈登•戈尔茨坦(Silver Lake)的发言人没有回复记者要求置评的电话。此外,大卫·奥罗(关键)的发言人拒绝置评。

董事会成员,每个人的知识,已经与潜在候选人,如福特汽车公司(Ford Motor Co .的首席执行官艾伦·毛拉以及诺基亚CEO斯蒂芬·埃洛普将加入微软后后者收购诺基亚手机部门。

”阿兰继续专注于执行一个福特的计划,我们不参与投机,”杰伊·库尼关于Mullally透露福特发言人。

微软也保持沉默,其发言人Frank Shaw拒绝评论具体的候选人。微软的董事据说保留高管猎头公司海德思哲筛通过内部和外部的候选人。