对澳大利亚公平工作委员会(FWC),删除Facebook上的一个人,并不是说早上好也可以算作是在工作场所欺凌。

裁决,欧盟委员会支持蕾切尔·罗伯茨,房地产经纪人在Tasmania-based房地产公司朗塞斯顿建立起来,当她被欺负了丽莎鸟,该机构的销售主管和其主要的妻子。

原告引用近20口角从2013年11月到2015年1月,其中许多是伯德夫人。

罗伯茨抱怨代理校长詹姆斯鸟对她没有得到一个公平的反映属性显示在该机构的前窗。在一次会议上,鸟的妻子称她为“顽皮的小女孩跑到老师,”一些法庭视为“挑衅和薄情的。”

当天晚些时候,罗伯茨发现伯德夫人删除她的Facebook朋友——一个行为,反映出“缺乏情感成熟度”和“指示性的不合理行为,”根据法庭。在另一起事件中,伯德夫人不承认罗伯茨在早上和排除她复印和打印交付给员工。

罗伯茨被诊断为抑郁和焦虑,接受医疗和心理治疗。委员会副主席妮可井发现雇主的行为是一个对员工健康和安全风险。

FWC支持原告的18岁所谓事件和发行订单停止欺凌。罗伯茨和她的雇主之间将举行会议,讨论反欺凌措施到位。

然而,法庭驳回罗伯茨的指控,她禁止调整空调的温度设置在其他员工,这与其他人不同的是,她被要求在工作中穿一件不合身的制服。

罗伯茨的情况决定欺负公平工作法案的规定下,它允许法庭责令停止工作场所欺凌,但批评为缺乏能力来确定补偿和奖励。

照片:马里兰GovPics |Flickr