保时捷计划大幅增加工作机会的数量在最初的全电动汽车项目,作为母公司大众(VW)计划的一部分,漂白后其形象排放丑闻。

保时捷,这是第二个对大众的利润贡献,重申,它旨在为发展创造至少1400个就业机会,制作和出售其电池驱动的任务E的车。

的任务E正寻找特斯拉的S型市场,德国汽车制造商首次吹捧,电动汽车将在2019年推出。

在之前的估计,保时捷表示,它将扩大劳动力Stuttgart-Zuffenhausen设施有超过1000新员工。公司想要雇用额外的350个数码专家,建立流动概念和发现新的业务领域。digital-oriented工作是镜像的转变策略,在奥迪、大众的豪华分支。

公司确认,它希望建立一个新的油漆车间和流水线Stuttgart-Zuffenhausen位置和提到的发展使命E将花费大约€10亿(11亿美元)。

乌维Hueck,保时捷的劳动老板向记者解释为什么巨额投资是很重要的。

“你参加数字变化或者你输了,”他笔记。

尽管汽车制造商每年收到140000多份求职申请,麻烦它仍然吸引大脑,可以给它一个额外的优势。

Andreas Haffner,公司的人力资源部门,突显出数字专家招募有才华是多么困难。保时捷Haffner继续暗示正在考虑将其数字部门到硅谷和中国来填补大脑空白。

从200年承诺的1400个工作岗位,将为工程师,300年支付薪水的工人和900年员工处理生产和制造。保时捷承认学徒的重要性,将增加50%的机会来吸引年轻的人才。

当被问及对制造业的目标涉及特定任务E, Hueck直接没有回答。然而,他指出他的公司每年必须出售至少10000模型为了盈利。

知情人士指出,任务E的全电动动力系统将包括两个电动马达,一个用于前面,一个后方的车辆。由于从800伏电动机的组合共同努力,使命E应该在3.5秒内从0 - 60英里。