民权活动家启杰西。杰克逊一直推动更大的多样性在科技行业的劳动力。万博体育登录首页周三,他把消息离家更近的地方的服务人员包括硅谷峰会上代表喜欢的苹果、谷歌和微软。

启杰克逊的彩虹推动联盟与英特尔合作举办活动,部长推动的黑人,西班牙裔和女性在这一行业很大程度上由白人和亚洲的年轻人。

半小时慷慨激昂的演讲,强调了教育的重要性和机会提供关键少数民族进入行业的门还开着,启杰克逊说硅谷可以打开更大的想法和更好的产品,包括更加多样化人才的褶皱而不是离开“太多的天才。”He said there is a "surplus of talent" in technology, but companies need to step up their efforts to provide the opportunity for real talent to bloom.

技术多样性的峰会是继报告证明白人的压倒性优势最大的科技公司。万博体育登录首页例如,Google、Facebook和苹果报道70%男性和30%女性组成的劳动力。微软可能有一个印第安CEO,一个非洲裔美国人董事长兼女首席财务官,但总体多样性仍然遵循大的行业趋势,与男性多于女性。

“黑人和拉丁裔的排除模式,“启杰克逊说。“这限制了经济增长。包含导致增长。”

的最大障碍,说微软的总经理全球多样性格温休斯顿,顽固的机构和公司领导人缺乏问责制。

“没有改变事情的紧迫性,”休斯敦说。

今年早些时候,微软CEO萨提亚Nadella受到抨击的言论在一年一度的霍珀庆祝妇女在计算。要求女性在业界应该做什么得到加薪,Nadella说他们应该等到“业力”的魔法,而不是独断地要求加薪。Nadella之后为他的话道歉,承诺一个更集中推动多样性。

峰会前,Nadella会见了启杰克逊,他敦促微软首席释放公司的EEO-1文档提供了关于员工数据的更多细节关于性别、种族和分类工作。启杰克逊说他很高兴微软正在考虑面试少数候选人开放董事会席位将从广泛的角度提供微软的建议。

他说Nadella渴望改变“信号到其他行业没有理由害怕挑战他们的成长。”

民权领袖还会见了苹果CEO Tim Cook,尽管两党拒绝透露他们的会议细节,都说这是“积极和富有成效的。”

“他和谈话,给我留下了深刻的印象,”杰克逊牧师说厨师。“他有一个真正的愿景为苹果和他认为包容的价值。”

今年早些时候,库克公开承认他的性取向,表示正式出柜的同性恋,苹果首席希望鼓励他人坚持平等。