狗万2.0
科学
业务
健康
文化
交易和评论
工作
公司
家
多样性的报告
多样性的报告
谷歌2022年的多样性报告看到黑色的最大增幅,Latinx表示在美国
谷歌增加其多样性的努力后,雇佣更多的黑人和Latinx员工,但女性工人仍然落后。
通过
华金维克多Tacla
狗万2.0
Facebook在热水可怜的工作场所多样性的借口
通过
Horia Ungureanu
狗万2.0
英特尔高管骚扰和威胁在工作场所的多样性推动,公司的CEO说
通过
Horia Ungureanu
业务技术万博体育登录首页
微软多样性数据显示稍微男,略低于白人
通过
文森特Lanaria
业务技术万博体育登录首页
苹果2015年全球雇佣了11000名女性:使员工更加多样化的吗?
通过
亚历山德拉Burlacu
业务技术万博体育登录首页
新报告显示Facebook多样性仍不不同
通过
妮可·阿尔塞
业务技术万博体育登录首页
谷歌仍然努力实现劳动力的多样性
通过
妮可·阿尔塞
生活
计算机工程师芭比需要帮助从男孩编码:性别歧视的美泰书被抨击
通过
妮可·阿尔塞
业务技术万博体育登录首页
亚马逊的劳动力多样性报告散发“白人至上”?
通过
Menchie门多萨
业务技术万博体育登录首页
苹果的多样性报告出来,蒂姆·库克是不高兴
通过
Menchie门多萨
业务技术万博体育登录首页
雅虎版本劳动力多样性的报告。这不是白但仍大多是男性。
通过
阿奴Passary
业务技术万博体育登录首页
谷歌技术劳动力万博体育登录首页大部分是白人和男性,女性只占17%。
通过
阿奴Passary
最受欢迎的
最新研究揭示了助听器痴呆风险削减48%
“2023年前20名企业家”
克鲁斯Robotaxis可能很快会出现在西雅图和华盛顿的街道
Google Docs的AI与Grammarly-Which更好的内容检查吗?
据报道,索尼致力于新PS4, PS5工具带回经典游戏:PS2模拟器开发?